VD

Walker Kinman

Född 1975. Verkställande direktör sedan 2019.

Utbildning: Bachelor of Science, Business Administration & Finance Concentration vid Boston University.

Övriga nuvarande befattningar: Styrelseordförande och verkställande direktör i Carolinas Matkasse AB, Linas Matkasse Newco AB, Godtlevertgruppen AS och WJK Strategic Consulting AB samt styrelseordförande i RetNemt.dk ApS.

Tidigare befattningar (senaste fem åren): CFO och styrelseledamot i Emric AB, styrelseledamot i Emric Finance Process Outsourcing AB, Emric Operations AB, Emric d.o.o. Beograd, PT Emric Asia och Head of Finance Partner för Tieto Sweden AB.

Aktieägande i LMK Group: Walker Kinman kommer på första dag för handel inneha 183 465 aktier i Bolaget.1) Walker Kinman avser att förvärva 57 600 teckningsoptioner i Bolaget.2)

1) Under förutsättning av genomförande av konvertering av tidigare ägarstruktur i enlighet med vad som beskrivs i prospektet under avsnitt ”Aktiekapital och ägarförhållanden – Konvertering av tidigare ägarstruktur”.
2) Teckningsoptionerna förvärvas inom ramen för det långsiktiga incitamentsprogram som inrättades enligt beslut på årsstämma 14 mars 2021, i enlighet med vad som beskrivs i prospektet under avsnitt ”Bolagsstyrning – Ersättning till styrelseledamöter och ledande befattningshavare – Långsiktigt incitamentsprogram – teckningsoptioner – Teckningsoptioner för ledande befattningshavare och andra anställda”.

CFO

Erik Bergman

Född 1982. Chief Financial Officer sedan 2021, tidigare Head of Business Control sedan 2019.

Utbildning: Master of Science in Business Administration and Economics vid Stockholms universitet.

Övriga nuvarande befattningar: Inga. Tidigare befattningar (senaste fem åren): Finance Partner för Tieto Sweden AB och Business Controller för Emric AB

Aktieägande i LMK Group: Erik Bergman innehar inga aktier i Bolaget. Erik Bergman avser förvärva 19 200 teckningsoptioner i Bolaget.1)

1) Teckningsoptionerna förvärvas inom ramen för det långsiktiga incitamentsprogram som inrättades enligt beslut på årsstämma 14 mars 2021, i enlighet med vad som beskrivs i prospektet under avsnitt ”Bolagsstyrning – Ersättning till styrelseledamöter och ledande befattningshavare – Långsiktigt incitamentsprogram – teckningsoptioner – Teckningsoptioner för ledande befattningshavare och andra anställda”.

CTO

Alexander W. Aagreen

Född 1989. Chief Technology Officer sedan 2019.

Utbildning: Bachelor Degree, Marketing & Communication, Norwegian Business School.

Övriga nuvarande befattningar: Styrelseledamot i GodtlevertGruppen AS, RetNemt ApS, Skarpekniver AS, Six Bond Street AS, MissingX AS samt GorillaTech AS.

Tidigare befattningar (senaste fem åren):

Aktieägande i LMK Group: Alexander Aagreen kommer på första dag för
handel inneha 22 500 aktier i Bolaget.1) Alexander Aagreen avser förvärva 52 800 teckningsoptioner i Bolaget.2)

1) Under förutsättning av genomförande av konvertering av tidigare ägarstruktur i enlighet med vad som beskrivs i prospektet under avsnitt ”Aktiekapital och ägarförhållanden – Konvertering av tidigare ägarstruktur”.
2) Teckningsoptionerna förvärvas inom ramen för det långsiktiga incitamentsprogram som inrättades enligt beslut på årsstämma 12 mars 2021, i enlighet med vad som beskrivs i prospektet under avsnitt ”Bolagsstyrning – Ersättning till styrelseledamöter och ledande befattningshavare – Långsiktigt incitamentsprogram – teckningsoptioner – Teckningsoptioner för ledande befattningshavare och andra anställda”.

CMO

Ulrika Wallin

Född 1977. Chief Marketing Officer sedan 2020.

Utbildning: Bachelor, Business Administration, Stockholms universitet och internationell marknadsföring, Pace University, New York.

Övriga nuvarande befattningar: Inga.

Tidigare befattningar (senaste fem åren): Chief Marketing Officer för CMore Entertainment, Paf Multibrand Limited, Mandalorian Technologies Limited samt Head of Marketing för Bonnier Broadcasting.

Aktieägande i LMK Group: Ulrika Wallin innehar inga aktier i Bolaget. Ulrika Wallin avser förvärva 19 200 teckningsoptioner i Bolaget.1)

1) Teckningsoptionerna förvärvas inom ramen för det långsiktiga incitamentsprogram som inrättades enligt beslut på årsstämma 14 mars 2021, i enlighet med vad som beskrivs i prospektet under avsnitt ”Bolagsstyrning – Ersättning till styrelseledamöter och ledande befattningshavare – Långsiktigt incitamentsprogram – teckningsoptioner – Teckningsoptioner för ledande befattningshavare och andra anställda”.

Chief Supply Chain Management Officer

Claes Stenfelt

Född 1968. Group Chief Supply Chain Manager sedan 2018.

Utbildning: Bachelor, Business Administration & Marketing.

Övriga nuvarande befattningar: Inga.

Tidigare befattningar (senaste fem åren): Merchandising, Purchasing och Inventory Manager i Office Depot Svenska AB.

Aktieägande i LMK Group: Claes Stenfeldt kommer på första dag för handel inneha 15 000 aktier i Bolaget.1) Claes Stenfeldt avser förvärva 19 200 teckningsoptioner i Bolaget.2)

1) Under förutsättning av genomförande av konvertering av tidigare ägarstruktur i enlighet med vad som beskrivs i prospektet under avsnitt ”Aktiekapital och ägarförhållanden – Konvertering av tidigare ägarstruktur”.
2) Teckningsoptionerna förvärvas inom ramen för det långsiktiga incitamentsprogram som inrättades enligt beslut på årsstämma 12 mars 2021, i enlighet med vad som beskrivs i prospektet under avsnitt ”Bolagsstyrning – Ersättning till styrelseledamöter och ledande befattningshavare – Långsiktigt incitamentsprogram – teckningsoptioner – Teckningsoptioner för ledande befattningshavare och andra anställda”.

COO

Vibeke Amundsen

Född 1968. Chief Operating Officer sedan 2021.

Utbildning: Master of Science, Norges tekniske høgskole och Master of Management, Norweigan Business Institute.

Övriga nuvarande befattningar: Vibeke Amundsen innehar inga andra befattningar.

Tidigare befattningar (senaste fem åren): Director Warehouse Management på TINE BA och Senior Project Manager på Vinmonopolet.

Aktieägande i LMK Group: Vibeke Amundsen innehar inga aktier i Bolaget. Vibeke Amundsen avser förvärva 19 200 teckningsoptioner i Bolaget.1)

1) Teckningsoptionerna förvärvas inom ramen för det långsiktiga incitamentsprogram som inrättades enligt beslut på årsstämma 14 mars 2021, i enlighet med vad som beskrivs i prospektet under avsnitt ”Bolagsstyrning – Ersättning till styrelseledamöter och ledande befattningshavare – Långsiktigt incitamentsprogram – teckningsoptioner – Teckningsoptioner för ledande befattningshavare och andra anställda”.

Managing Director Retnemt

Klaus Toft Nørgaard

Född 1964. Chief Executive Officer RetNemt sedan 2004.

Utbildning: Executive MBA, Copenhagen Business School och Diploma in Marketing, Southern Denmark University.

Övriga nuvarande befattningar: CEO och styrelseordförande för RetNemt.dk ApS samt CEO och styrelseordförande för Toft Norgaard Holding Aps.

Tidigare befattningar (senaste fem åren): Inga.

Aktieägande i LMK Group: Klaus Toft Nørgaard kommer på första dag för handel, genom sitt helägda bolag Toft Nørgaard Holding ApS, inneha 345 163 aktier i Bolaget. Klaus Toft Nørgaard avser förvärva 19 200 teckningsoptioner i Bolaget.1)

1) Klaus Toft Nørgaard innehar i dag, genom sitt helägda bolag Toft Nørgaard Holding ApS, 651 000 aktier i dotterbolaget RetNemt.dk ApS. Med anledning av konverteringen av befintlig aktieägarstruktur som kommer att genomföras i samband med Erbjudandet, kommer Klaus Toft Nørgaards aktieägande i RetNemt.dk ApS delvis att konverteras till aktier i LMK Group AB (publ) i enlighet med vad som beskrivs i avsnitt ”Aktiekapital och ägarförhållanden – Konvertering av tidigare aktiestruktur”.